Kiçik yaşınızda istedadlı bir tələbə olaraq qeyd olunmusunuzsa və ya yetkinlikdə istedadınızı kəşf etməyə başlamısınızsa, 2 istedadlı insanın eyni olmadığını bilin. Bunun səbəbi, intellektual, akademik, liderlik, yaradıcı və/və ya bədii istedad daxil olmaqla bir neçə fərqli istedad sahəsinin olmasıdır. IQ testləri zəkanıza bir baxış təmin edə bilər. Ümumiyyətlə, istedadlı bir insan IQ qiymətləndirmələrində və standart testlərdə ən yaxşı 2% (və ya 98 -ci faiz) arasındadır. Ancaq bu nəticələr istedadın bədii qabiliyyətlər kimi digər aspektlərini əhatə etmir. İstedadlılıq əlamətlərini görmək üçün iş vərdişlərinizi, sosial əlaqələrinizi, duyğularınızı və şəxsiyyətinizi düşünün.
Addımlar
Metod 1 /4: Öyrənmə Bacarıqlarınızı Qiymətləndirin
Addım 1. Yeni anlayışları və fikirləri nə qədər tez aldığınızı ölçün
Öyrənməyi asan (və bəlkə də əyləncəli) bir təcrübə hesab edirsiniz? Bir çox istedadlı insan mühazirələrə, kitablara və sənədli filmlərə müraciət edərək yeni faktlar və mürəkkəb fikirlər əldə edə bilərlər.
- İctimai cəhətdən istedadlı insanlar, fikirlərini və perspektivləri ilə zehinlərini qidalandıran müzakirələrə girməyi sevirlər. Mübahisələri bu səbəbdən sevirsinizsə, digər insanların sizi təcavüzkar və qorxuducu gördüyü dərəcədə hədiyyə edə bilərsiniz.
- İş yerində yeni bilikləri çox tez tətbiq edə bilərsiniz. Məsələn, bir neçə dəqiqə ərzində yeni bir proqram proqramında təcrübəli ola bilərsiniz, halbuki başqalarının onu idarə etmək üçün bir neçə saat və təlim seansları lazımdır.
Addım 2. Müstəqil olaraq bilik və fəaliyyətlə məşğul olub -olmadığınızı özünüzdən soruşun
Bir çox insan yalnız 1 və ya 2 sahə və hobbi ilə kifayətlənməklə kifayətlənsə də, istedadlı insanlar uşaqlıq təəccüb hissi ilə müxtəlif təcrübə, fikir və fəaliyyətlərin arxasınca qaçırlar. Özünüzü daim fərqli və əlaqəsiz görünən şeylərə cəlb edirsinizsə, bu sizin fitri istedadınızı göstərə bilər.
- Bu meyliniz varsa, bir ixtisas seçmək və ya bir karyera yoluna bağlı qalmaq çətin ola bilər.
- Yalnız bir şeyə diqqət yetirməmək üçün bəzi tənqidlərlə üzləşmisiniz.
Addım 3. Təxminən 1 və ya 2 mövzu haqqında topladığınız biliklərin miqdarını düşünün
İstedadlı bir fərdin müxtəlifliyə və müxtəlifliyə üstünlük verməsindən başqa, tək bir mövzuda öz-özünə təhsil almağı görmək qeyri-adi deyil. Çox vaxt bu fokusun və mövzunun fərdin təhsilində və karyerasında digər "praktiki" cəhdlərlə heç bir əlaqəsi yoxdur.
- Qatarların necə işlədiyini və ya Sənaye İnqilabından hansı inkişafların gəldiyini anlamaq üçün qeyri -adi bir maraq nümayiş etdirirsinizsə - işdə istedadlı zehninizin şahidi ola bilərsiniz.
- Bəzən bu diqqət bir layihənin ortasında olanda yeməyi unutmaq kimi obsesif davranışlarla nəticələnə bilər.
- Ancaq psixoloqların "axın" və ya "axın vəziyyəti" dediyiniz müddətdə yüksək məhsuldar və zövqlü iş seansları ilə nəticələnə bilər.
Addım 4. Güclü və yüksək aktiv yaddaşa malik olub -olmadığınızı düşünün
Hər kəs gündəlik olaraq yaddaşına girmir. Ancaq istedadlı bir insan olaraq, yeni anlayışları qavramağa və problemləri həll etməyə çalışarkən özünüzü orijinal bənzətmələrlə qarşılaşa bilərsiniz.
- Geniş və dərin bilik bazasına malik olan istedadlı insanlar, əlaqəsiz görünən fənlər arasında olduqca qeyri -adi əlaqələr və nümunələr çəkə bilərlər.
- Bu bənzətmələr ətrafınızdakılar üçün heç bir məna kəsb edə bilməz. Bu, həyəcan verici kəşf və anlayış anınıza mane ola bilər.
Addım 5. Söz ehtiyatınızın həcmini düşünün
Bir çox istedadlı insanın süngər kimi zehni var. Yeni sözlərlə qarşılaşmaqdan, onları emal etməkdən və öyrənməkdən, yaddaşa bağlamaqdan və gündəlik həyatda tətbiq etməkdən zövq alırlar. Yeni bir ifadə öyrənməkdən, bir sözün etimologiyasını kəşf etməkdən və ya başqalarının başa düşmədiyi sözlərdən istifadə etməkdən zövq alırsınızsa, bir çox digər istedadlı insanlara bənzəyirsiniz.
- Söz ehtiyatınız, ehtimal ki, bir çox fərqli mətni oxumaq nəticəsində inkişaf etmişdir.
- Söz ehtiyatınızın nə qədər böyük və ya inkişaf etmiş olduğundan əmin deyilsinizsə, lüğətinizin adi bir insanla necə müqayisə edildiyini anlamaq üçün bir çox onlayn test və testdən birini sınayın.
Metod 2 /4: İş vərdişlərinizi yoxlayın
Addım 1. Mükəmməllikçi olmağınıza diqqət yetirin
Bir çox istedadlı insanlar mükəmməllikçi insanlardır. Mükəmməllikçisinizsə, özünüz üçün (və çox vaxt ətrafınızdakılar üçün də) yüksək standartlar qoyursunuz. Siz və başqaları mükəmməllik vərdişləriniz haqqında zarafat edə bilərsiniz, ancaq siz və başqaları bu gözləntiləri yerinə yetirə bilmədikdə son dərəcə sinir bozucu ola bilər.
- Arxa tərəfdə, məqsədlərinizə çatmağı bacardığınız zaman məyus olduğunuzu düşünün, ancaq işinizə həsr etdiyiniz sıx səy üçün mükafat ala bilməyəcəksiniz.
- Keçmişdə mükəmməllik meyllərinizdən məyus olduğunuzu düşünün. Bunlar istedadınızdan irəli gələn, idarə edə bilmədiyiniz çağırışlar ola bilər.
Addım 2. Qrup işi yorucu və sinir bozucu hesab etdiyinizi düşünün
Qrup işi, istedadlı insanlar üçün xüsusilə çətin ola bilər, çünki zehinləri əməkdaşlıq edənlərin fikirlərindən üstündür. Həmişə işinizin əsas hissəsini bir qrup layihə üzərində işləməklə, daha az istedadlı əməkdaşlarınızın boşluğunu götürməklə bitirirsiniz? Böyük şəkli gördüyünüz, amma başqalarının bacarmadığı bir anı xatırlaya bilərsinizmi? Əgər belədirsə, istedadlı bir insanın vərdişlərindən birini nümayiş etdirirsiniz.
- Sizin və bir qrupun bir problemi həll etməsi lazımdırsa, uzaqlaşdırılmış perspektiviniz bütün faktorları görməyə və müxtəlif mümkün həllər üzərində beyin fırtınası qurmağa imkan verir. Amma gördüyünü hər kəs görə bilməz.
- Həmkarlarınızın və ya sinif yoldaşlarınızın fikirlərinizi anlamadığını və nəticədə töhfələrinizin qarışıq və əsəbi olduğunu hiss edə bilərsiniz.
Addım 3. Məşğul qalmaq üçün kompleks problemlərə ehtiyacınız olub olmadığına qərar verin
İstedadlı bir insan olaraq, maraqlı problemlərə cəlb olunursunuz və mürəkkəb tapmacaları həll etməyi sevirsiniz. Beyniniz işdə və məktəbdə yeni çağırışlar və stimullaşdırma istəyir. Müntəzəm olaraq intellektual və ya yaradıcı olaraq sınandığınız zaman inkişaf edirsiniz!
- Qazmağa çalışacağınız müxtəlif layihələriniz yoxdursa və ya üzərində işlədiyiniz layihələr çox sadədirsə, məktəbdən və işə olan marağınızı itirməyə başlayacaqsınız.
- İstedadlılığı tapmağın asan bir yolu, uyğun çətinliklərin olmaması səbəbindən cansıxıcı və narahat olduğunuzu hiss etməkdir.
- Məktəbdə olsanız, ev tapşırığını həmişə erkən bitirdiyinizi və ya sinifdəki materialın kifayət qədər çətin olmadığı üçün cansıxıcı göründüyünü görə bilərsiniz.
Addım 4. Şüurlu şəkildə qabiliyyətlərinizdən daha aşağı bir iş axtarırsınızsa düşünün
Bu ziddiyyətli görünə bilər, amma bir çox istedadlı insanlar daha az iddialı karyera qurmağı seçirlər. Karyera tarixinizə baxın və iş axtarma qərarlarını necə verdiyinizi düşünün. Korporativ bir işin cansıxıcılığından və monotonluğundan qaçırsınızsa və ya aşağı səviyyəli, lakin çox cəlbedici bir işlə məşğulsunuzsa, çox güman ki, maskalanmış istedadlı bir insan ola bilərsiniz.
- Bəzən istedadlı işçilər daha az yaradıcı və intellektual cəhətdən yorucu işlərə üstünlük verirlər. Bu, öz layihələrində yaradıcılıqlarını və zəkalarını istifadə etmələrini təmin edir.
- Mükəmməllik ilə əlaqədar olaraq, bir çox istedadlı insan, karyera məqsədlərinə çatmaq üçün mübarizə aparır. Bu məqsədlərdən az məşğulluq lehinə imtina etmək böyük bir rahatlama ola bilər.
- Bu yol, fərdin hədiyyələrindən ən məhsuldar istifadə ola bilməz. Öhdəsindən gəlmək üçün çox çətin olmayan real hədəflər və gözləntilər balansını tapmaq daha sağlamdır.
Metod 3 /4: Sosial Davranışlarda İpuçları Tapmaq
Addım 1. Bir introvert və ya ekstrovert olduğunuzu təyin edin
Orada çoxlu gedən, çevrilmiş istedadlı insanlar olsa da, istedadlı şəxslərin içe dönüklük əlamətləri nümayiş etdirməsi daha çox rast gəlinir. Bu, utancaq və təmkinli olduqları deməkdir. İnsanların böyük yığıncaqları ilə boğulmağa meylli olub olmadığınızı düşünün və fikirlərinizlə tək oturmağa üstünlük verirsinizsə.
- İstedadlı bir introvert olaraq, başqaları ilə ünsiyyət qurmağı, xüsusən də istedadlı və ya içəri düşmüş həmyaşıdlarınızla birlikdə olmağınız narahat və çətin ola bilər.
- Myers-Briggs Tip Göstəricisi (MBTI) daxil olmaqla bir çox şəxsiyyət qiymətləndirmələri, introvert/ekstrovert spektrinə düşdüyünüz yer üzrə nəticələr verir. Bir ödəniş üçün MBTI -ni onlayn olaraq götürə bilərsiniz. Şəxsi test qurmaq üçün bir məktəb müdiri və ya psixoloqla danışın.
Addım 2. Tez -tez özünüzü səhv başa düşdüyünüzü və ya kənar kimi hiss etdiyinizi düşünün
İstedadlı bir insan olaraq, təbii olaraq həmyaşıdlarınızdan fərqli olaraq fərqli maraqlarınız, fikirləriniz və qabiliyyətləriniz olacaq. Başqalarının sizinlə əlaqəsi ola bilməyəcəyini və istedadınızda tək olduğunuzu hiss edə bilərsiniz. Bu, özgəninkiləşdirə və əsəbiləşdirə bilər.
- İstedadlı insanlar ümumiyyətlə yüksək bacarıqlara sahib olsalar da, yeni mühitə girərkən tez -tez aldadıcı sindromu hiss edirlər.
- Bil ki, tək deyilsən! Bunun əvəzinə, zaman zaman eyni şəkildə hiss edən bir çox istedadlı insandan birisən.
Addım 3. Duyğularınızı və istəklərinizi nə qədər sıx yaşadığınızı izləyin
Bəlkə də potensialınızı yerinə yetirmək istəyinin sizi dəli etdiyini hiss edirsiniz. Bəlkə də gündəlik həyatınızda və gələcəyə qədər çoxlu variantlar, layihələr və imkanlar sizi boğur. Əgər belədirsə, həyatlarında adi bir insandan daha çox intensivlik yaşayan digər istedadlı insanlar kimisiniz.
İstedadlı insanlar, təbii gözəllikdən və sənətdən dərindən təsirlənirlər, başqalarının başa düşmədikləri sıx emosional reaksiyalar nümayiş etdirirlər
Addım 4. Nə qədər tez düşündüyünüzə və danışdığınıza diqqət yetirin
İstedadlı insanlar özlərini ifadə etməyə çalışdıqda, ağıllarının nə qədər tez işlədiyini bilmək üçün sürətlə danışmağa meyllidirlər. İnsanlar fikirləri sözlə ifadə edərkən yavaşlamağınızı söyləsələr və fikirlərinizin ağlınıza gəldiyi qədər tez yaza bilməyəcəyinizi düşünürsünüzsə, istedadlı ola bilərsiniz.
- Sosial olaraq, bu davranış istedadlı insanları çətinliyə sala bilər. Fasilələr kobud və ya əsəbi ola bilər.
- Məsələn, ağılları artıq eşitdiklərini qabaqlayaraq həddindən artıq keçdikləri üçün tez-tez başqa bir adamın ortasını kəsə bilmirlər.
Metod 4 /4: IQ testlərinin alınması
Addım 1. IQ balınızı almaq üçün Stanford-Binet testindən keçin
Test tarixini təyin etmək üçün peşəkar bir psixoloq və ya məktəb məsləhətçisi ilə əlaqə saxlayın. Bu cür testlərə həqiqətən hazırlaşa bilməzsiniz, ancaq yeyib, nəmlənmiş və yaxşı bir yuxu görmüş olmalısınız. Test idarəçisinin nəzarəti altında testi tamamlayın və nəticələrini poçt və ya e -poçtla gözləyin.
- Test nəticəniz 40 ilə 160 arasında bir rəqəm olacaq. Bu rəqəm IQ və ya zəka göstəricisidir.
- 130 ilə 144 arasında bal toplasanız, əhalinin 2% -i ilə birlikdə istedadlı sayılırsınız.
- 145 -dən yuxarı bir nəticə əldə etsəniz, yüksək istedadlı sayılan əhalinin 0,1% -nin bir hissəsisiniz.
Addım 2. Başqa bir IQ nəticəsi üçün Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) testini tamamlayın
Bu 12 dəqiqəlik 50 suallı test, IQ səviyyəsini bilmək istəyən yeniyetmələr və böyüklər üçün hazırlanmışdır. Moderatorlu bir test təyin etmək üçün bir psixoloq və ya məktəb məsləhətçisinə müraciət etmək məsləhət olsa da, testi onlayn olaraq da tamamlaya bilərsiniz.
- Hesabınız 130 və ya daha yüksəkdirsə, istedadlı sayılırsınız.
- Gənc fərdlər üçün Wechsler Uşaqlar üçün Zəka Ölçeği daha uyğun ola bilər.
Addım 3. Müvəffəqiyyət testlərindən və standartlaşdırılmış testlərdən aldığınız balları öyrənin
Çox güman ki, məktəbdə bir neçə standart testdən keçmisiniz. Kollecə müraciət prosesinin bir hissəsi olaraq əlavə testlər (məsələn, ABŞ -da SAT və ya ACT) verməyi seçmiş ola bilərsiniz. Hansı faiz nisbətinə düşdüyünüzü yoxlamaq üçün test puanlarınızı yoxlayın. Ardıcıl olaraq 98 -ci faizlik nəticə göstərsəniz, bu, digər testçilərin 98% -dən daha yaxşı performans göstərdiyiniz və akademik qabiliyyətli olduğunuz deməkdir.
- SAT üçün mümkün olan ən yüksək bal 1600 -dir. 1450 və ya daha çox olan kompozit bal sizi 97 -ci faiz nisbətində yerləşdirir.
- Mümkün olan ən yüksək ACT balı 36 -dır. 33 və ya daha yüksək bal 98 -ci faiz nisbətinə düşür.
