İş yerində hörmət qazanmaq nəinki peşəkar uğur qazanmağınıza imkan verəcək, həm də sizi daha xoşbəxt bir insan edəcək. Hörmət qazanmaq üçün işdə məhsuldar olmalı, güvən nümayiş etdirməli və həmkarlarınızla düzgün davranmalısınız. Şəxsi və peşəkarlıq baxımından hörmətə layiq davranışlar çox böyükdür.
Addımlar
Metod 1 /3: Bacarıq nümayiş etdirmək
Addım 1. İşinizdə yaxşı olmaqla hörmət qazanın
Hörmət, ümumiyyətlə, ya bəyənilməkdən, ya da səlahiyyətli sayılmaqdan qaynaqlanır. Bəzən hörmət ikisinin birləşməsidir. Ancaq iş yerinə gəldikdə, nə qədər bacarıqlı göründüyünüzü idarə etmək, nə qədər xoşunuza gəldiyinizi yoxlamaq daha asan ola bilər. Həmyaşıdlarınız arasında hörməti artırmaq üçün işinizdə bilik və qabiliyyətlərinizi nümayiş etdirin.
Addım 2. Komanda oyunçusu olun
Çox vaxt qrupun maraqlarını qorumaq üçün çalışanlara hörmət edilir-bu halda şirkətiniz. Məsuliyyətli və məhsuldar olduğunuzu və fəaliyyət göstərdiyiniz halda işinizin necə olacağına əhəmiyyət verdiyinizi nümayiş etdirin. Bacardığınız zaman layihələrə kömək etmək üçün könüllü olun və heç vaxt işinizdən yayınmayın.
Addım 3. İşinizi vaxtında edin
Tapşırıqlarınızı yerinə yetirməyi qəbul edin və onları vaxtında tamamlayın. Vaxtınızı ağıllı şəkildə planlaşdırmağın bəzi açarları bunlardır:
- Rutinlə məşğul olmaq.
- Rutin işlər zamanı mükəmməllikdən qaçınmaq-qısa, az paylı bir e-poçt yazmaq 30 dəqiqə çəkirsə, prioritetlərinizi yenidən qiymətləndirməlisiniz.
- Çoxlu işlərə çağırışa müqavimət göstərin. Əksinə, diqqətinizi bir anda bir şeyə yönəldin; uzun müddətdə daha çox iş görəcəksən.
- Səhərlər məşq edin. Səhər saatlarında 20-30 dəqiqə idmanla məşğul olmaq, bütün iş gününüz üçün diqqətinizi və enerjinizi qorumağa kömək edə bilər.
- Önəmli şeyləri yazın. Bizə deyilən hər şeyi xatırlamaq çətin ola bilər və vacib məlumatları xatırlamaq üçün dəyərli vaxt və zehni enerji lazım ola bilər. Vaxtınıza və enerjinizə qənaət etmək üçün vacib vəzifələri, məlumatları və detalları yazın.
Addım 4. Çox məşğul olanda vəzifələrinizə üstünlük verin
Tapşırıqlarınızı yerinə yetirməli olduğunuz halda, hamısını məhsuldar şəkildə yerinə yetirmək üçün sizə çoxlu maddələr verilməsi mümkündür. Tapşırıqlarınızı yerinə yetirməkdən imtina etmək əvəzinə, işinizə necə üstünlük verəcəyiniz barədə müdiriniz və həmkarlarınızla fəal olun.
Məsələn, həddindən artıq vaxtınız olduqda rəhbəriniz sizə yeni bir tapşırıq verəndə deməlisiniz ki, "bu işdə sizə kömək etmək istərdim. Hazırda A, B, C və D vəzifələrini yerinə yetirməliyəm. arxa yandırıcıya nə yerləşdirə biləcəyimlə bağlı hər hansı bir tövsiyəm varmı? " Rəhbərinizin hər şeyi həll etmək üçün bir yol tapmasına kömək etməsinə icazə verin
Addım 5. Səhvləri etiraf edin
Hətta çox bacarıqlı işçilər bəzən səhv edirlər. Səhvləriniz üçün başqalarını günahlandırmayın: vicdanla etiraf edin. Həmkarlarınız səhvlərinizə sahib çıxdığınız üçün sizə hörmət edəcəklər.
Səhvlərinizi öyrənmə təcrübəsi kimi qiymətləndirmək də faydalı ola bilər. Səhvinizi etiraf edərkən, bu səhvin təkrarlanmaması üçün mümkün həllər tapın
Addım 6. Ofis dedi -qodusundan çəkinin
Ofislər bəzən söz -söhbət ola bilər. Ofis dedi -qodusu etmək və ya həmkarlarınızın arxasında danışmaq istəyinə qarşı durun. Eşidilə bilər və rəhbərinizin etibarını itirə bilərsiniz.
Addım 7. Bacarıqlarınız haqqında yalan danışmayın
Təlimlərinizi və ya bacarıqlarınızı qabartmayın. Öyrənmək və inkişaf etdirmək üçün yeni bacarıqlarınız olduqda bunu açıq şəkildə qəbul edin. Hətta çox bacarıqlı işçilərin də bəzən əlavə təhsilə ehtiyacı olacaq. Təcrübəsizliyiniz səbəbindən ciddi bir səhv etməkdənsə, bu mövzuda açıq olmaq daha yaxşıdır.
Yeni bir bacarıq inkişaf etdirmək üçün bir mentor və ya həmkarından kömək istəməyi düşünün. Bir mütəxəssis kimi qiymətləndirilməyi qiymətləndirəcəklər və yeni, dəyərli qabiliyyətlər öyrənməyinizə kömək edə bilərlər
Addım 8. Görüşlərə hazır olun
Vacib görüşlər və ya təqdimatlar üçün qüsursuz hazırlaşdığınızdan əmin olun. Düzgün terminologiyanı bilin, araşdırma aparın və kütlə qarşısında çıxış edin. Görüş zamanı slaydlar təqdim edirsinizsə, texnologiyanın düzgün işlədiyinə və hər hansı bir yazım səhvinin olmadığına əmin olmaq üçün slaydlardan keçərək məşq edin.
Addım 9. Özünüzü inamla aparın
Özünüzü alçaltmayın. Özünüzə hörmət etsəniz, başqalarının sizə hörmət etməsi daha çox olacaq. Güvən və özünə hörmət nümunəsi ola biləcəyiniz yollar bunlardır:
- Mızıldamadan aydın danışın.
- Yaxşı, dik duruşa sahib olmaq.
- Görüşlər zamanı fikirlərinizi və təcrübənizi paylaşın.
- Özünüz üçün ayağa qalxın (nəzakətli, peşəkar şəkildə olsa da).
- "Uptalk" a müqavimət göstərmək (deklarativ cümlələrin sual kimi tələffüz edildiyi yerdə).
Addım 10. Nailiyyətlərinizi izləyin
Nailiyyətlərinizi bir buşağın altında gizlətməyin. Nailiyyətlərinizi və tanış olduğunuz məqsədləri izləyin. Performans araşdırmaları zamanı bunları qeyd edin. Uğur qazandığınız işlərlə fəxr edin.
Metod 2 /3: Həmkarlarınız tərəfindən bəyənilmək
Addım 1. Hörmət qazanmaq üçün xoş davran
Hörmət ümumiyyətlə ya bəyənilməsindən, ya da səlahiyyətli sayılmasından qaynaqlanır. Bəzən hörmət ikisinin birləşməsidir. Peşəkar vəziyyətlərdə sevilmək bəzən çətin ola bilər. Bununla birlikdə, başqalarının sizə necə baxdığını müəyyən bir nəzarətiniz var.
Addım 2. Vətəndaşlıq üçün nümunə olun
Xüsusilə iş yerində bir güc mövqeyinə sahibsinizsə, öz davranışlarınız altınızdakılar tərəfindən modelləşdiriləcəkdir. Başqaları ilə ünsiyyət quraraq daha rahat bir iş yeri yaratma gücünə sahibsiniz. Həmkarlarınızı və işçilərinizi heç vaxt bağırmayın, lənətləməyin və təhqir etməyin: həmişə nəzakətli və peşəkar olun.
Addım 3. Başqalarına hörmət edin
Araşdırmalar göstərir ki, başqalarına hörmət nümayiş etdirmək onların sizə hörmət etmə ehtimalını artıracaq. Qəhvəyi burun etməyin, amma həmkarlarınızla empati və nəzakətlə davranın. Hörmətinizi göstərməyin bəzi yolları bunlardır:
- Fikirlərini fəal şəkildə dinləyir.
- Yaxşı bir iş görəndə onları tərifləmək.
- Girişlərini onlardan soruşmaq.
- Nəzakətli davranmaq.
- Həyatlarına maraq göstərirlər.
Addım 4. İş yerində hörmətsiz davranışdan çəkinin
Bir nəzarətçi olsanız, işçilərinizi bir -birinizə və sizə qarşı qeyri -mədəni davranmaqdan çəkindirəcək siyasətlər yarada bilərsiniz. Həm də iş yerində hörmətli davranma təcrübəsi olan işçiləri işə götürdüyünüzdən əmin olmalısınız. Şirkətin sivil siyasətləri hörmətin iş yerində inkişafına kömək edə bilər.
Addım 5. Özünüzə qarşı səbirli olun
Utancaq, içəri qapalı insanlar tez -tez həmyaşıdları tərəfindən hörmət edilməsə də, zaman keçdikcə hörmət artacaq. Həqiqətən də, introvertsə kifayət qədər vaxt verilən extrovertsdən daha çox hörmət edilir. İntrovert və ya əsəbi olsanız, səbirli olun və işinizə diqqət yetirin. Zaman keçdikcə həmkarlarınızın sizə olan hörməti artsın.
Addım 6. Başqalarını sizə hörmət etməyə məcbur etməyin
İşçilər təvazökar və özlərinə hörmətlə yanaşan nəzarətçilərə daha müsbət cavab verirlər. Təxirə salınmaqda israr edənlər, daha çox xarici hörmət əlaməti ala bilər, amma əslində işçiləri tərəfindən hörmət edilməyəcək. Həmişə təvazökar olun və həmkarlarınızı və işçilərinizi hörmətli davranmağa sövq etməyin.
Addım 7. Əxlaqınızı nümayiş etdirin
Əxlaq hörmətin əsas xüsusiyyətlərindən biridir. Əgər vicdanlı, empatik, inadkar bir insan olduğunuzu ardıcıl olaraq nümayiş etdirsəniz, işdə hörmət qazanmaq ehtimalınız daha yüksəkdir. Həmkarlarınızdan və ya şirkətinizdən istifadə etməyə çalışmayın: bu, uzun müddətdə nüfuzunuza xələl gətirəcək.
Addım 8. Özünüz üçün ayağa qalxın
Paspas olmayın. Hörmət, hər kəsin bir -birini dinləməsi və bir -birini eşitməsi deməkdir. Ancaq bu, hər kəsin bir işlə bağlı razılığa gəlməsi demək deyil. Bilikli fikirlərinizi bildirməlisiniz və başqalarının fikirlərini bildirməsinə icazə verməlisiniz. Hər kəslə razılaşmaqdan narahat olma və hər kəsin səninlə razılaşmasından narahat olma.
Addım 9. Daxili qərəzlərdən xəbərdar olun
İnsanlar, öz qruplarının üzvlərinə, kənar qrupun üzvlərindən fərqli olaraq daha çox hörmət edirlər. Bu cür istisna cins, cinsiyyət, irq, etnik mənsubiyyət, milliyyət, din, dil qrupu və ya sosial -iqtisadi vəziyyətdəki fərqlərə görə baş verə bilər. Bacarıqlılığınıza və xeyirxahlığınıza baxmayaraq işdə hörmət hiss etmirsinizsə, iş yoldaşlarınızın daxili qərəzlərinin günahkar olması mümkündür.
Yanlışlıq səbəbindən iş yerində hörmətsizlik baş verərsə, İnsan Resursları nümayəndəsi və ya ombudsmanla əlaqə saxlamağı düşünə bilərsiniz. Sizə ədalətli və hörmətlə yanaşmanız vacibdir
Metod 3 /3: Peşəkar bir imicin qorunması
Addım 1. Peşəkar bir görünüş yetişdirin
İnsanlar sağlam və peşəkar görünən həmkarlarına yaxşı cavab verir. Hörmət etmək üçün, peşəkar və bir araya gətirdiyiniz bir şəkil çəkdiyinizə əmin olun. Bura daxildir:
- Təmiz, qırışsız peşəkar geyim geyin.
- Uçları və dolaşıqları olmayan saçlara sahib olmaq.
- Peşəkar saç düzəltmək.
- Şəxsi gigiyenaya diqqət yetirmək.
- Uyğun aksesuarlar taxmaq.
Addım 2. Məxfiliyinizi qoruyun
Hörmət çox vaxt sosial nüfuzunuzdan asılıdır. Şöhrətinizin qorunmasını təmin etmək üçün iş həyatınızla ev həyatınız arasında uyğun sərhədlər saxladığınızdan əmin olun. Şəxsi həyatınızla və ya işdən kənarda baş verənlərlə bağlı hər şeyi paylaşmaq istəyinə qarşı durun.
Məsələn, həftə sonu iş yerinizdə nə qədər içdiyinizi müzakirə etmək istəməyəcəksiniz
Addım 3. Qrup işlərində peşəkar olun
İş gəzintiləri iş yoldaşları ilə ünsiyyət qurmağın əla yolu ola bilər. Ancaq bəzən spirt və ya digər maddələrdən istifadə edə bilərlər. İş gəzintiləri zamanı orta dərəcədə yeyin və için və peşəkarlığınızı qorumağa çalışın. Bir az gevşeyə bilərsiniz, amma heç vaxt vacib sərhədləri keçmək istəmirsiniz. Çox içməyin; iş yoldaşlarınıza lazımsız şəkildə toxunmayın; qeybət və ya zorakılıqla məşğul olmayın; və s.
Addım 4. İş sahənizi səliqəli və nizamlı saxlayın
Təmiz, mütəşəkkil və peşəkar bir masanız və ofisiniz olsun. İş yerlərinin çoxu masanızda və ya kabinənizdə bəzi şəxsi məlumatlara icazə verir, lakin bunların iş sahənizi qarışdırmadığından əmin olun. Şəxsi əşyalarınızın iş yerinə uyğun olduğundan da əmin olmaq istəyirsiniz: iş yerində ədəbsiz, kobud, təhqir və ya peşəkar olmayan kimi şərh oluna biləcək heç bir şeyi saxlamayın.
İpuçları
- Yuxarıda göstərilən addımlardan heç biri nəticə vermirsə, bu sizin günahınız ola bilməz. Gözəl, dəqiq, etibarlı, yaxşı geyimli və bacarıqlısınızsa və ofisinizdəki insanların əksəriyyəti hələ də sizin kimi davranmırsa, bu iş yerində zorakılıq və ya təcavüz ola bilər. Vəziyyəti necə başa düşdüklərini başa düşmək üçün rəhbərinizlə dostcasına, döyüşmədən danışmağı düşünün.
- Özünüz üçün ayağa qalxın. Sizdən istifadə etməyə çalışan insanlar ara -sıra "yox" desəniz sizə daha çox hörmət edəcəklər. Dost, amma möhkəm olun.
- Özün ol. İşdə üstün olmağa çalışmaq, qəhvəyi burunlu olmaq demək deyil.
Xəbərdarlıqlar
- İş yerində təcavüz və təcavüz baş verir. Özünüzü peşəkar şəkildə aparırsınızsa, həmkarlarınız belə deyilsə, bir nəzarətçi və ya İnsan Resursları cəlb etmək istəyə bilərsiniz. Hörmətə layiqsən.
- Irqçilik, cinsiyyətçilik, homofobiya və ya digər qərəzlər həmkarlarınızın sizə tam hörmət etməsinə mane ola bilər. Ayrı -seçkiliyə məruz qaldığınızı düşünürsünüzsə, rəhbərinizlə və ya İnsan Resursları ilə danışın. Seçimlərinizi öyrənmək üçün bir işə götürmə vəkili ilə məsləhətləşə bilərsiniz.
