1971 -ci ildə qurulan OSHA (İş Sağlamlığı və Sağlamlığı İdarəsi) iş yerində təhlükəsiz şəraitin yaradılmasından məsuldur. Əgər sizin və ya iş yoldaşlarınızın risk altında olduğunu düşünürsünüzsə, işəgötürənlə bağlı araşdırma başlatmaq üçün OSHA ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz. Bu, patronunuzla aranızda düşmənçilik yarada bilsə də, kimliyinizi gizli saxlamalısınız. Əgər belə deyilsə, işəgötürəndən qisas almaqdan qorunmaq üçün qanundan da istifadə edə bilərsiniz.
Addımlar
3 -dən 1 -ci hissə: Şikayətə Hazırlaşmaq
Addım 1. Bir nümayəndə tapmağı düşünün
Bir OSHA şikayətini doldurarkən qanuni olaraq qisas almaqdan qorunursunuz və anonim qalma seçiminiz olmalıdır. Ancaq bəzən bu hüquqlar pozulur. Sizin adınıza OSHA -ya yaxınlaşa biləcək bəzi nümayəndələr var. Vəziyyəti sizin ixtiyarınızdadırsa biri ilə müzakirə edin.
- Həmkarlar ittifaqı nümayəndəsi və ya səlahiyyətli işçi sövdələşmə vahidinin bənzər nümayəndəsi qanuni olaraq sizi təmsil edə bilər.
- Bir vəkilə də müraciət edə bilərsiniz. Vəkillərə OSHA şikayətlərində qanuni olaraq sizin adınızdan hərəkət etməyə icazə verilir.
- Digər potensial nümayəndələr arasında ruhanilər, sosial işçilər, ailə üzvləri, hökumət rəsmiləri və qeyri -kommersiya qrupları var.
Addım 2. OSHA qaydalarını nəzərdən keçirin
Təhlükəli bir iş yerinin olduğunu bildiyiniz zaman şikayət etməlisiniz. Bununla birlikdə, işəgötürəninizin pozduğu müəyyən bir tənzimləməyə istinad edə bilsəniz kömək edir. Ətraflı tənzimləmə siyahısı burada mövcuddur.
Addım 3. Dəlil toplayın
OSHA -nın bir növ hərəkət etməsi üçün kifayət qədər məlumat verməlisiniz. Əsasən, təhlükənin növünü, neçə nəfərin məruz qaldığını və harada tapıla biləcəyini izah etməlisiniz.
- Mümkünsə, təhlükənin fotoşəkillərini əlavə edin və ya rəsm çəkin. Əgər varsa, işəgötürəninizdən təhlükənin mövcudluğuna dair sənədləşdirilmiş sübutlar daxil edin. Mümkün qədər ətraflı məlumat verin.
- Təhlükənin harada olduğunu çox dəqiq söyləyin. Böyük bir fabrikdədirsə, yerini göstərmək üçün bir xəritə çəkin və ya çox dəqiq istiqamətlər verin. Təhlükənin nə vaxt baş verdiyini və nə qədər davam etdiyini izah edin.
- İşəgötürəninizin vəziyyətdən xəbərdar olduğunu bilirsinizsə göstərin. Belə olduğu təqdirdə əlavə cərimələrə məruz qalacaq. Onun və ya hər hansı bir dövlət məmurunun təhlükə haqqında bildiyinə dair mümkün sübutları təqdim edin.
3 -dən 2 -ci hissə: OSHA ilə əlaqə
Addım 1. Seçimlərinizi nəzərdən keçirin
Yazılı və imzalı bir bəyanat verirsinizsə, OSHA vəziyyəti araşdırmaq məcburiyyətindədir. Telefonla zəng etsəniz və ya adınızı imzalamasanız, OSHA araşdırma aparmaq məcburiyyətində deyil. Telefonla zəng etsəniz, anonimliyiniz daha yaxşı qorunacaq, ancaq imzalı bir bəyanat versəniz belə, təhlükəsiz olmalıdır.
Bir ifadəyə imza atsanız belə, adınızın işəgötürəndən gizlədilməsini istədiyinizi bildirə bilərsiniz. Şəxsiyyətiniz açıqlanmamalıdır
Addım 2. Onlayn şikayət edin
Şikayətinizi onlayn olaraq bura yaza bilərsiniz. Forma qısa və təqdim etmək asandır. Əlavə sənədlər üçün yer vermir, ancaq OSHA ilə sonrakı söhbətlərdə təmin edilə bilər.
Addım 3. Şikayəti poçtla göndərin və ya faksla göndərin
Standart bir forma onlayn olaraq yüklənə və çap edilə bilər. Tamamladıqdan sonra, İnternetdə də tapa biləcəyiniz yerli OSHA ofisinə göndərməlisiniz.
İspan dili forması da mövcuddur
Addım 4. Yerli OSHA ofisinə zəng edin
Zəng etmək OSHA -ya çatmağın ən sürətli yoludur və buna görə də vəziyyətin kiminsə rifahı üçün təcili bir təhlükə olduğuna inandığınız zaman OSHA sizi bu kursu izləməyə təşviq edir. Ən yaxın regional ofis üçün bir nömrəni onlayn olaraq tapa bilərsiniz və ya 1-800-321-OSHA nömrəsinə zəng edə bilərsiniz.
3 -dən 3 -cü hissə: Şikayətin təqibi
Addım 1. Zəng gözləyin
Bəzi təhlükələr dərhal araşdırma ilə nəticələnəcək. Digər hallarda, OSHA şikayətlə əlaqədar işəgötürənlə əlaqə saxlayacaq. İşəgötürən ittihamı rədd edərsə və ya təhlükənin sabit olduğunu iddia edərsə, OSHA sizinlə əlaqə saxlamalı və bu haqqı mübahisə etməyinizə icazə verməlidir. OSHA vəziyyəti daha da araşdırıb araşdırmamaq üçün öz mülahizəsini istifadə edəcək.
Addım 2. İmzalı bir şikayət yazın
OSHA araşdırmamaq qərarına gəlsə, imzalanmış şikayətinizi regional ofisə yaza bilərsiniz. Təhlükə OSHA qaydalarının pozulmasıdırsa, qurum araşdırmalıdır.
Addım 3. Özünüzü qisas almaqdan qoruyun
OSHA şikayəti verərkən kimliyinizi gizli saxlamalısınız. Bununla birlikdə, işəgötürən sizin məsuliyyət daşıdığınızı bilsə və sizə qarşı qisas aldığını düşünürsünüzsə, qanuni yolla müraciət edə bilərsiniz. Qanun pozuntusunun növündən asılı olaraq, iddia edilən qisas aktından 30 ilə 180 gün ərzində OSHA -ya məlumat verməlisiniz, ancaq hər hansı bir dildə bəyanat verməyinizə icazə verilir.
- Onlayn şikayət etmək üçün OSHA -nın Məlumat Verən Şikayət Formunu ziyarət edin.
- Məlumat verən Şikayət Formu Bildirişini yükləyə və poçtla göndərə və ya yerli OSHA regional ofisinə faksla göndərə bilərsiniz. Formu yükləyə bilmirsinizsə, artıq hadisəni ətraflı izah edən bölgə idarəsinə bir məktub yaza bilərsiniz.
- Telefonla şikayət etmək üçün ən yaxın OSHA regional ofisinə zəng edin.
