Motivasiya çətin bir şey ola bilər. Bəzən dünyaya girib hər şeyi edə biləcəyini hiss edərsən. Digər vaxtlarda, özünüzü bir işə yönəldə bilməyəcəksiniz. Azalmanın və axının səbəbinin bir hissəsi fərqli motivasiyaların olmasıdır. Ancaq onları tanıyaraq və sizi niyə idarə etdiklərini anlayaraq, mübarizə apardığınız günlərdə əlavə motivasiya əldə edə bilərsiniz.
Addımlar
Sual 6 -dan 1: Daxili motivasiyanın 3 növü nədir?
Addım 1. Xarici, daxili və ailə motivasiyanın 3 növüdür
Xarici motivasiya, arıqlamaq üçün məşq etmək və ya pul qazanmaq üçün işə getmək kimi xarici mükafatlar üçün bir şey edir. Daxili motivasiya bir şey etməkdir, çünki bunu etmək istəyirsən və dostlarınla vaxt keçirmək sənin üçün xoşdur. Ailə motivasiyası, sevdiklərinizi təmin etmək və onlara qayğı göstərmək istəyinə və səyinə aiddir.
Sual 2 /6: Daxili və xarici motivasiyanın bəzi nümunələri hansılardır?
Addım 1. İşə vaxtında gəlmək və istirahət etmək üçün qaçışa getmək
Xarici motivasiyanın əla bir nümunəsi, nə vaxt işə başlamağa tələsdiyinizdir ki, müdiriniz və ya menecerinizlə heç bir problem yaşamayasınız. Hərəkət edən qüvvə cəzadan yayınmaqdır. Digər tərəfdən, uzun bir iş günündən sonra istirahət etmək üçün gözəl bir qaçışa getmək qərarına gəlsəniz, bu, daxili motivasiyanın nümunəsidir. Fəaliyyəti yalnız istədiyiniz və özünüzü yaxşı hiss etdiyiniz üçün etməyi seçirsiniz, hansısa xarici qüvvə və ya motivasiya sizə dediyi üçün deyil.
Addım 2. Dostları təəccübləndirməyə çalışır və əylənmək üçün asılır
Dost qruplarınızı heyrətləndirmək üçün yeni bir dil öyrənmək kimi bir şey etsəniz, xarici bir səbəbdən (dostlarınızı heyran qoyaraq) bu işi yerinə yetirmək istəyi xarici motivasiyanın bir nümunəsidir. Dostlarınızla vaxt keçirməyi və film izləməyi və ya sadəcə istədiyinizə görə əylənməyi seçsəniz, daxili motivasiya sizi idarə edir.
Sual 3/6: İşçilərin daxili motivasiyasını necə artırırsınız?
Addım 1. Məqsəd hissi vermək üçün məqsəd və vəzifələri aydın şəkildə bildirin
İşçilərinizin öz məmnuniyyətləri üçün töhfə vermələrini və uğur qazanmalarını istəsələr, nə etməli olduqlarını dəqiq bilməlidirlər. Bir işin təşkilatın ümumi vizyonu və ya hədəfi ilə necə əlaqəli olduğunu göstərin ki, işlərinin əhəmiyyətli olduğunu və daha böyük mənzərəyə töhfə verdiyini bilməyin daxili mükafatını yaşasınlar.
Addım 2. İşçilərin bacarıqlarına əsaslanaraq əməkdaşlığa icazə verin
Hər kəsin fərqli qabiliyyət və bacarıqları var, buna görə işçilərinizi dünyəvi və ya adi işlərlə maraqlanmağa inandırmaq yerinə, bir işi başa çatdırmaq üçün birlikdə çalışdıqları ortaq bir yanaşma yaratmağa çalışın. Bu şəkildə bir -birlərinə kömək edə bilər və daxili motivasiyadan qaynaqlanan komanda işi və mənsubiyyət hissini hiss edə bilərlər.
Addım 3. Qürur və müvəffəqiyyət hissi yaratmaq üçün nailiyyətləri qeyd edin
İşçilərinizin bir layihəyə və ya vəzifəyə töhfə verdiyini anlayın. İşlərindən qürur və məmnunluq hiss etmələri üçün onları yaxşı bir işlə təbrik edin. İşçilərinizə işlərinin yüksək qiymətləndirildiyini göstərmək, iş yerlərində məşğul olmalarına və yaxşı performans göstərməyə davam etmək üçün daxili motivasiya hiss etmələrinə kömək edə bilər.
Sual 4 /6: Daxili motivasiyanın mənfi cəhətləri nələrdir?
Addım 1. Daxili motivasiyanı inkişaf etdirmək çətin ola bilər
Daxili motivasiyanın ən üstün cəhəti ondan ibarətdir ki, bir şeylə maraqlanırsınızsa, bu mövzuda araşdırma aparmaq və öyrənmək üçün təbii olaraq motivasiya və motivasiya hiss edəcəksiniz. Ancaq bir şeylə maraqlanmırsınızsa, daxili motivasiyanı inkişaf etdirmək və inkişaf etdirmək çətin ola bilər. Məsələn, biologiyanı öyrənməklə maraqlanmırsınızsa, bu mövzuda daha çox məlumat əldə etmək üçün daxili bir motivasiya inkişaf etdirmək üçün vaxt və səbr tələb oluna bilər.
Sual 5 /6: Daxili motivasiyanın ən yaxşı tərifi nədir?
Addım 1. Bir fəaliyyətin yalnız məmnuniyyəti üçün edilməsi
Daxili motivasiya, bir insanın xarici təzyiqlər və ya təsirlər səbəbiylə deyil, əyləncəsi və ya çətinliyi üçün bir şey etmək istəməsidir. Suallarınız olduğu və ya maraqlandığınız üçün bir şey etməyə məcbur olmaq daxili motivasiyadan qaynaqlanır. Öyrənmək və araşdırmaq istəyi də təbii bir hadisədir və daxili motivasiyanızın bir hissəsidir. Həm də kim olduğunuz üçün unikaldır. Məsələn, başqalarının etmədiyi bir şeyi etməyə həvəslənə bilərsən, amma kim olduğunun vacib bir hissəsidir.
Sual 6 /6: Daxili motivasiyanın faydaları nələrdir?
Addım 1. Bu, öyrənmə və inkişafın vacib hissəsidir
Daxili motivasiya, sizi bir şey etməyə təşviq edən bir təkan olmağın öhdəsindən gəlir. İnsanlar təbii olaraq aktiv, maraqlı və oynaqdırlar. Bu təbii motivasiya bilişsel, sosial və fiziki inkişafınızın əhəmiyyətli bir hissəsidir. Öz maraq dairənizdə hərəkət etmək, yeni bilik və bacarıqları necə öyrənməyinizin böyük bir hissəsidir.
İpuçları
- Bir şeyi araşdırmaq və ya daha çox öyrənmək üçün motivasiya hiss edirsinizsə, bunun üçün gedin! Sahib olmadığınızı heç bilmədiyiniz yeni bir ehtiras kəşf edə bilərsiniz.
- Səfeh və ya oynaq olmaqdan qorxma. Səni xoşbəxt edən şeylər oynamaq və etmək istəyi daxili motivasiyanın təbii bir formasıdır.
