Patron olduğunuzda, digər insanları və özünüzü tapdığınız vəziyyətləri idarə etməyə çalışırsınız. Digər insanlar patronlarla ünsiyyətdən zövq almır və çox vaxt özünüzü patron olduğunuz üçün sevmirsiniz. Rəhbər olmaqdan qaçmaq, bir az da hər şeyi bilmək üçün təcrübə və özünü tanıma tələb edir.
Addımlar
Addım 1. Oturun və dinləyin
Dünyagörüşünüzü və düşüncələrinizi başqalarına yükləməyə çalışmaq əvəzinə, bu ehtiyacdan vaxt ayırın və sadəcə dinləyin. Başqaları həqiqətən nə deyir? Onlara hər şeyi öz istədiyin kimi görmək məcburdurmu?
Addım 2. Söhbətlərə yavaş -yavaş qoşulmağa başlayın
Özünüzü bütün cavablara sahib bir insan kimi göstərmək əvəzinə, söhbətə qoşulmağınızın bir hissəsi olaraq suallar verin. İnsanların duyğularını, düşüncələrini, istəklərini, narahatlıqlarını və s. Soruşun və əvəzində hisslərinizi örtməyin.
Addım 3. Mantranı qəbul edin:
"İnsanlar özləri üçün seçim etməlidirlər." Bu o deməkdir ki, "öz yolun və ya magistral yolun" olduğunu israr etməkdənsə, seçim təqdim etməyə və güzəştə getməyə açıq olursan. Bunun əvəzinə orta yolu və ortada maraqlarınızın və digər şəxsin maraqlarının bir araya gələ biləcəyi vasitələri tapın. Bir şeydən bir az imtina etmək demək ola bilər, amma öz növbəsində daha çox şey əldə edəcəksən.
Addım 4. Özünüz olun
Bəlkə də klişe olsa da, bu olduqca doğrudur. Gerçək olduğunuz insandan çox, sizdən gözlənildiyini hiss etdiyiniz bir şey olmağa çalışdığınız zaman, öhdəsindən gəlmək üçün daha müdir ola bilərsiniz. Başqalarından bu gözləntiləri gözardı etməməyə çalışın və mümkün olduğu qədər öz dəyərlərinizi rəhbər tutun. Dəyərlərinizlə təhlükəsiz olduğunuzu hiss etdikdə, başqalarını ətrafa itələmək ehtiyacınız daha az hiss edəcəksiniz. Başqalarını şəxsiyyətinizə meydan oxumaq kimi dayandıracaqsınız.
Addım 5. Fərqi qəbul edin
Hər kəs bir şeyi bir dovşan sürətində edə bilməz və hər kəs yaxşı bildiyiniz şeylərdə yaxşı deyil. Hamımız eyni olsaydıq, üstünlüyə yer qalmazdı və müxtəlifliyi öyrənmək üçün heç bir yer olmazdı. Fərqlərin olduğuna görə minnətdar olun və başqalarının davranışlarında maneələr görmək əvəzinə, yalnız güclü tərəflərini axtarın və onlarla işləyin. Zəif cəhətləriniz olmadığını düşünmək pis bir vərdişə düşmüsünüzsə, bu xüsusilə vacibdir; səni düşməyə hazırlayır. Bunun əvəzinə, güclü tərəflərini necə tanıyacağınızı və onlarla işləyəcəyinizi bildiyiniz insanlara göstərin.
Addım 6. Başqalarının səhv etməsinə nə vaxt icazə verəcəyini bilin
Bir şey etmək üçün daha yaxşı bir yol bilsəniz də, bir iş yoldaşı təkliflərinizə qulaq asmaq istəməyəndə düşünün ki, bəlkə də hərəkətlərinin və seçimlərinin nəticələrini çəkməli olacaqlar. Əks təqdirdə, ətrafınızdakıların görünməsinə kömək etdiyiniz qədər bacarıqlı olmayan insanlara imkan verə bilərsiniz.
Addım 7. Həyatdan zövq alın
Bossy insanların gülləri dayandırmağa və qoxulamağa vaxtları yoxdur, çünki hər şey "elə" olmalıdır. Arada bir buraxın və yalnız dayandırın. Mükəmməlliyi, sizi əhatə etməzdən əvvəl ram edin!
İpuçları
- İnsanlar həmişə seçimləriniz üçün getməyəcəklər. Daha cəlbedici, daha keyfiyyətli və daha çox olana gedəcəklər.
- Başqalarının təkliflərini dinləyin və bu, həqiqətən qulaq asmaq deməkdir. Şəxsiyyət sahibi bir insan çox vaxt ən yaxşı bildiyini düşünür və başqalarının söylədiklərini eşitməkdən imtina edir. Əgər bu hala düşmüsünüzsə, yenidən dinləməyə başlamağın vaxtıdır.
- Aktiv dinləmə bədən dilindən istifadə etməyə çalışın.
